Набули чинності нові зміни до Кодексу законів про працю

Набули чинності нові зміни до Кодексу законів про працю

12 грудня Верховною Радою прийнятий Закон України від №378-IX "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України”, що набрав чинності 2 лютого. 

На сьогодні працюють нові норми статті 265 КЗпП.

Зокрема, для "єдинників" І-ІІІ груп за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору застосовується попередження, а у разі вчинення правопорушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення — штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, для інших роботодавців -штраф у 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.
Докладніше про те як змінилися розміри штрафних санкцій наведено у порівняльній таблиці:

Розміри трудових штрафів

Вид порушення	Розміри штрафів
	До 2 лютого	Після 2 лютого
Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах»	30 мінзарплат за кожного працівника (у 2020 році 141 690 грн)	10 мінзарплат (у 2020 році 47 230 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (141 690 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні	3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн)	3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн)
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах»	100 мінзарплат (у 2020 році 472 300 грн)	16 мінзарплат (у 2020 році -75 568 грн)
Порушення строків виплати зарплати	3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн)	3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн)
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці	10 мінзарплат (у 2020 році – 47230 грн) за кожного працівника	2 мінзарплати ( у 2020 році – 9446 грн) за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам	10 мінзарплат (у 2020 році – 47230 грн) за кожного працівника	4 мінзарплати (у 2020 році – 18 892 грн) за кожного працівника А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження
Інші порушення трудового законодавства	1 мінзарплата ( у 2020 році – 4723 грн) за всі види помилок	1 мінзарплата за кожне порушення (у 2020 році – 4723 грн); 2 мінзарплати ( у 2020 році – 9446 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

У звязку із зазначеним, в черговий раз звертаємося до роботодавців міста із закликом оформити трудові відносини з найманими працівниками та не порушувати вимог чинного законодавства.


Ліліана Герасимчук,
завідувач сектором з питань праці
відділу економічного розвитку та торгівлі

Читайте також:

• У Ковельському центрі комплексної реабілітації дітей з інвалідністю введено додаткову послугу з фізіотерапії
• У відділенні стаціонарного догляду для постійного проживання відбулися навчання з пожежної безпеки