Ковель - офіційний сайт міста - Про страховий стаж та право виходу на пенсію

Про страховий стаж та право виходу на пенсію

Досягнення пенсійного віку – не головний аргумент для призначення пенсії, потрібно мати ще й відповідний стаж.
Починаючи з 1 січня 2018 року право вийти на пенсію мають:
•   в 60 років – особи, які мають страховий стаж не менше 25 років, в подальшому необхідний страховий стаж буде збільшуватися щорічно на рік, (тобто в 2019 році необхідно буде мати 26 років стажу, в 2020 – 27, в 2021 – 28 і так далі аж до 2028 року доки не досягне позначки 35 років),
•   в 63 роки – якщо страховий пенсійний стаж менше 25 років, але більший за 15. Тобто вийти на пенсію до 31 грудня 2018 року можна при наявності страхового стажу від 15 до 25 років. Відповідно, у 2019 році – від 16 до 26 років; в 2020 році – від 17 до 27 років і т.д. Щорічно необхідний стаж буде збільшуватися на один рік до 2028 року.
З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли 60 років, і не отримали необхідний страховий стаж, будуть призначати тимчасову державну соціальну допомогу за умови наявності не менше 15 років страхового стажу. Зазначена тимчасова державна соціальна допомога призначатиметься органами соціального захисту населення з розрахунку середньомісячного сукупного доходу сім”ї і буде виплачуватися до досягнення даними особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.
Страховий стаж із січня 2004 року обчислюють за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застраховану особу. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до 2004 року зараховуються до страхового стажу на умовах законодавства, що діяло до 01.01.2004 р.. на підставі документів: трудової книжки, довідок про періоди роботи, диплома про освіту, військового квитка, свідоцтва про народження дитини тощо).
До страхового стажу також зараховується: період отримання допомоги по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та   матеріальна допомога в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.
Також включається до страхового стажу період проходження військової та альтернативної (невійськової) служби; період здійснення догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; зараховується до стажу період фактичного догляду за дитиною з інвалідністю одному з працездатних непрацюючих батьків. Період догляду за особою з інвалідністю І групи або за особою, яка досягла 80-річного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду зараховується до стажу працездатній непрацюючий особі, за умови отримання допомоги або компенсації по догляду.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах.
Якщо за період із 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування немає відомостей, необхідних для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу, страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.
Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний за умови, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
У разі якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення доплати таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок. Доплати до суми більшої, ніж мінімальний страховий внесок, законодавством не передбачено.
За кожен повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Законодавством визначено особливості обчислення страхового стажу:
Зокрема, для визначення права на призначення пенсії за віком (але не для розрахунку її розміру) до стажу включаються періоди:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;
з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (після 01.07.2013 р. період перебування в таких відпустках зараховується до страхового стажу, зокрема для визначення розміру пенсії за даними системи персоніфікованого обліку, оскільки саме з цієї дати вони є застрахованими особами);
4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто до 01.01.2005.
Що робити якщо стажу не вистачає?
Законодавством передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутись до органів фіскальної служби та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування згідно з нормами статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Законом передбачено два види договорів про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Зокрема, частиною другою статті 10 цього Закону визначено, що особи беруть у ній участь протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь, але не менше як один рік (крім договорів про одноразову сплату). Тобто людина, укладаючи цей договір, зобов'язується щомісяця, протягом не менше року від дати укладання договору, сплачувати єдиний соціальний внесок і кожен місяць, за який сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок і більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладання договору. Мінімальний внесок становить 22% від мінімальної зарплати (з 01.01.2018 мінімальний розмір заробітної плати по Україні 3723 грн.). Тобто за кожен місяць страхового стажу особа має сплатити 819,06 грн, якщо договір укладено на поточний рік.
Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (починаючи з 1 січня 2004 року). У такому випадку мінімальний страховий внесок множиться на коефіцієнт 2 на дату укладання договору. Тобто, починаючи з 01.01.2018 місячна сума одноразової сплати складає 1638,12 грн. за один місяць страхового стажу.
З метою своєчасного призначення пенсії радимо завчасно звертися до фахівців Пенсійного фонду щодо підрахунку страхового стажу та надання консультативної допомоги в частині визначення права на пенсійне забезпечення та підготовки всіх необхідних документів.

Світлана Киричук, заступник начальника
Ковельського об’єднаного управління
Пенсійного фонду України

Читайте також:

19 червня 2018

Повернутися назад